2021年，泉港海事处党支部紧扣党史学习教育，把学史力行贯穿始终，围绕“红、蓝、绿、金、白”五色探索打造“五彩”特色党建品牌，推动党史学习教育走深走实。2022年，泉港海事处党支部坚持“五彩”党建品牌为引领，聚焦海事高水平质量的发展和海事队伍“四化”建设，深耕细作，勠力创新，实现党建廉政、海事监管、民生服务、队伍建设等各领域取得“新成就”
“五彩”指的是红、绿、金、蓝、白五种颜色，寓意：红色是党旗的颜色，是人的政治本色；绿色是环保的代表，是海事人践行的使命宗旨；金色是经济的底色，是海事人优质服务招牌；蓝色是海事的象征，是海事人为之奋斗的目标；白色是莲花的颜色，是海事人清白高洁的化身。
聚焦海事队伍革命化建设，加强党的政治建设，巩固深化党史学习教育成果，推动党员干部在学思践悟中牢记使命初心，始终做到对党忠诚。
定期组织支部党员开展集中学习、主题党课、专题大讨论等活动，“以讲促学”提高实效，营造全员勤学的良好氛围。
活用身边红色资源，推进沉浸式教育，深入周边革命传统教育基地，重温红色历史。
今年3月泉州本地疫情发生期间，支部党员干部坚守“疫”线，坚持“四不”原则，忠诚履行海事职责。
聚焦海事队伍正规化建设，牢固树立绿色发展理念，紧抓危险品船舶全链条安全监管，坚持打好污染防治攻坚战。
全面推行“4321”船载危险货物安全监督管理模式，实行危险品船安全风险分类分级管理，辖区危险品码头（货主）高质量选船机制全覆盖。
严把船载危货申报审批关，强化到港危险品船舶现场安全监管，推进部门执法协作，严查船载散装液体危货瞒报谎报违背法律规定的行为，防污染案件数和查处率全省领先。
组织辖区码头、清污单位开展溢油和危化品应急处置培训和溢油应急设备操作演练，不定期开展检查，督促指导辖区码头编制完善应急预案，有效提升应急处置能力。
聚焦海事队伍专业化建设，发挥海事专业优势，靠前优质、高效服务，以金色服务促进港航经济高质量发展。
开辟海上“绿色通道”，全面实施海事业务网上办、预约办，落实重点物资运输船舶“全业务秒办、全时段保障、全过程跟踪”，提升口岸通关速度和运输周转效率。
持续关心关爱船员，推动县区工作专班持续优化船员换班政策，加强联防联控，保障船员“应换尽换、应换快换”。
督促码头企业结合生产经营实际的需求新增经营资质，帮扶辖区多家大型炼化企业解决新增化工品合规安全便利外运，保障国亨化学公司重大件设施安全进港装卸，助力兴通股份有限公司成功上市。
聚焦海事队伍职业化建设，抓牢海事“三基”“四化”建设重点，建设一支保障有力、素质优良、人民满意海事“蓝色铁军”。
深化现场综合执法机制建设，建立基层执法“三分离”工作模式得到福建海事局徐增福局长的高度肯定；成功试点现场执法前自查工作机制并在泉州海事局复制推广；探索综合指挥室“网-链-点”三式管理模式，持续输出泉港经验。
抓牢辖区危化品监管特色，持续优化人才教育培训平台，推动危化船安检明星团队升级为泉州海事局危化船“安·泉”工作室，打造学研平台、练兵基地和实践基地。
成立泉港海事处“水上校车”志愿服务队，加强宣传谋划和平台拓展，连续十年组织“护航学生渡”等50多场专题宣传，彰显海事形象和社会价值，服务队获评2022年福建海事局先进青年集体。
聚焦海事队伍廉政建设，压实党风廉政建设责任，防范外部不诚信和影响海事廉洁执法行为，引导干部职员克己奉公、清白做人。
以“泉·惠”文化品牌为基础，突出“廉政”主题，创建具有泉港海事处特色的“清泉”廉政文化子品牌。
扎实推进严肃风纪学习教育，围绕“两规范”“两禁令”“两规定”开展集中学习、对照自查、半军事化训练等，锤炼过硬作风。
深化干部职员廉政教育，把握海事执法过程关键要素，及时来更新海事处廉政风险排查防控表和防控措施明细表，开展廉政专题党课、廉政文化基地参观等系列活动，营造风清气正、廉洁执法良好氛围。
下一步，泉港海事处党支部将紧密结合基层党建重点，抓好常态化政治理论学习教育、持续推进“四化”建设任务、提升全面履职本领，进一步总结好、坚持好、发展好“五彩”党建品牌，充分的发挥品牌示范引领作用。
